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Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo, deben realizar la evaluación de forma anual, enmarcado dentro del sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosociales.

La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.

Existen unas recomendaciones clave para el empleador o a nivel gerencial que se deben tomar en cuenta para prevenir el riesgo psicosocial, dentro de las cuales encontramos:

La aplicación de este instrumento y el análisis que de los resultados realice un psicósymbol ocupacional permitirán determinar el programa a seguir en cada empresa.

Adicionalmente los instrumentos y guías que se adoptan son de obligatorio cumplimiento, libre acceso y sin ningún costo para los usuarios

Cada uno de los dominios agrupa varias dimensiones, son un complete de 19 dimensiones, que corresponden a las siguientes:

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Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda: las lo ultimo en capacitaciones condiciones en que se realiza el traslado del trabajador desde su sitio de vivienda hasta su lugar de trabajo y vice-versa. Comprende la facilidad, la comodidad del transporte y la duración del recorrido.

Es un conjunto de instrumentos que permiten identificar evaluar condiciones psicosociales que muestre efectos aplicación bateria de riesgo psicosocial negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.

Demandas cuantitativas: las exigencias relativas a la cantidad de trabajo que se debe ejecutar, en relación con el tiempo disponible para hacerlo.

Que el Decreto 1832 de 1994nota two, por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales, señala en el numeral 42 del artículo 1o que las lo ultimo en capacitaciones patologías empresa sst causadas por estrés en el trabajo comprenden “Trabajos con empresa sst sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo.

Comunicación y relaciones interpersonales: las cualidades que caracterizan la comunicación e interacciones del individuo con sus allegados y amigos.

Es importante tener en cuenta: La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del usuario de cada uno de los cuestionarios de la batería.

De igual forma se evidencio que no estaban desarrollando actividades de intervención y Regulate, ya que no contaban con lineamientos, ni procedimientos unificados para el desarrollo de estas actividades.